Оформление и размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году на 2


кто выплачивает и когда, как получить и в какие сроки

Когда рождается ребенок, российская семья может рассчитывать на материальную компенсацию, выплачиваемую одним платежом. Сумма ее может зависеть от статуса родителей, количества новорожденных и уже имеющихся детей.

Единовременное пособие

Содержание статьи

Инфляция и увеличение сумм

Инфляция и увеличение суммСколько выплачивает государство родителям, когда у них рождается ребенок с начала текущего года, интересует практически всех. Последние годы размер такого пособия регулярно повышают, основываясь на государственную индексацию.

Согласно уровню инфляции, выступающему как фактор, повышающий подобную выплату, рассчитывают и изменяют ее тариф. С 2017 года принято кардинальное решение об увеличении величины детского пособия либо прочих компенсаций каждый год с первого дня февраля в соответствии с актуальной инфляцией в прошлом году.

Такая возможность появилась с помощью правительственной реформы, связанной с понижением скорости роста потребительской стоимости. Высокие показатели, выявленные в прошлом году, первый раз за последние 10 лет приостановили сложившуюся систему по индексации пособий и других доплат.

Размер и индексация на 2017 год

В соответствии со статистическими государственными показателями в 2016 году, в нашей стране произошло рекордное понижение рыночных цен. В процентном отношении оно равно 5,5% по отношению к прошлому расчетному году. Соответственно, размер индексации государственных компенсаций вместе с единовременной детской выплатой должен приравниваться к данному результату. Таким образом несложные расчеты помогли определить сумму материальной помощи в текущем году, равную почти 16500 рублей.

При рождении двух и более детей выплата необходима каждому ребенку в установленном фактическом размере. Иногда у родителей возникает вопрос — кто из них может получить детское пособие? На самом деле, согласно законодательству, на это имеет право и мать, и отец, трудоустроенные или нет, государственные служащие, при любых обстоятельствах.

Трудоустройство в таких случаях играет решающую роль. Поэтому только работающий супруг или супруга получат выплату на месте трудовой занятости. Двое безработных родителей смогут получить финансовую помощь от Фонда по социальному страхованию, расположенного в регионе, где они зарегистрированы.

С 1 февраля 2017 года повысили единовременные выплаты:

  • за родившегося ребенка с января текущего года начисляют 15500 рублей;
  • за регистрацию матери в медицинскую организацию для наблюдения до его рождения: около 600 рублей.

Уже через месяц в 2017 году суммы компенсаций возросли: в первом случае почти на 850 рублей, во втором — на 20.

Кому выдается детское пособие, каким образом и где

Когда рождается ребенок, либо его усыновляют и оформляют опеку, мать или отец имеют право получить единовременную выплату. Если родители официально работают, то им выплачивает пособие непосредственно организация, где они трудоустроены.

Кому выдается пособие

Один из родителей должен передать в отдел бухгалтерии заявление на компенсацию и необходимый пакет документов. Главное правило — уложиться в установленные сроки, не позднее полугода с даты рождения малыша. В противном случае, при нарушении срока подачи заявления с документами они не смогут претендовать на подобную выплату.

Если никто из родителей ребенка не имеют официального трудоустройства, они могут обратиться в орган социальной защиты по адресу прописки за получением детского единовременного пособия. Для этого им потребуется свидетельство о рождении новорожденного или подтверждение об усыновлении, а также дополнительная документация.

Документы для назначения

Бумаги для выплаты могут отличаться по отношению к трудовому статусу. По адресу, где родители работают, служат или учатся необходимо предоставить следующий перечень бумаг, состоящий из:

  • паспорта;
  • справки из ЗАГСа;
  • свидетельств о рождении детей;
  • справки с организации, учреждения, где служит, учится или работает второй родитель.

Последний документ является доказательством факта неназначенной выплаты. Справку предоставляет организация, где мать либо отец занимаются трудовой деятельностью. Безработные родители получают такую бумагу в Районном Управлении Социальной Защиты Населения.

Матери-одиночки должны подавать еще один документ, полученный в ЗАГСе — о причине записи сведений в свидетельство о рождении касаемо отца ребенка.

Заявление на выдачу пособия

Для неработающих или несостоящих на службе родителей требуются для получения пособия следующие бумаги:

  • справка из ЗАГСа;
  • документ, подтверждающий рождение малыша;
  • трудовые книжки с отметками о прекращении занятости;
  • документы об образовании и прочие документы, если родители никогда не работали.

Разведенным мамам или папам выплачивают единовременную компенсацию за родившихся детей при условии их проживания с ними.

У незарегистрированных в браке родителей и без оформления должным образом отцовства на пособие может рассчитывать лишь мать ребенка.

Как рассчитывается детское пособие

Первоначальная величина единовременной выплаты на рождение малыша составляет 8000 рублей. Но на момент выдачи она получается больше, в связи с:

  1. Коэффициентом индексирования, размер которого каждый год 1 февраля устанавливает Правительство Российской Федерации.
  2. Районным коэффициентом. Его используют при начислении выплат рабочему персоналу, работающему на Крайнем Севере, районах с аналогичным климатом и особенными погодными условиями.

Детское пособие устанавливают с даты, когда именно родился ребенок, согласно законодательству. Таким образом, дети, рожденные в феврале, имеют право на компенсацию, сумму которую назначили с 1 февраля того же года.

При рождении двух и более малышей выплата производится каждому ребенку в полном размере, который с февраля этого года составляет 16350 рублей и 33 копейки. То есть родителям за двойню, рожденную после 1 февраля 2017 года, начислят 32700 рублей.

Советы юриста относительно получения пособий представлены ниже.

Срок выплаты

На 2017 год сроки выглядят следующим образом:

  1. Каждый работодатель обязан назначить и выплатить детскую компенсацию не позднее 10 дней после передачи сотрудником соответствующих документов вместе с заявлением.
  2. Органы социальной защиты населения в течение 10 дней назначают выплату, предоставляют ее через один месяц, начиная с даты поступления заявления на пособие, но обязательно до 26 числа. Она поступает на банковскую карту, счет которой должен быть указан в заявлении, он также выдается в почтовом отделении.

Расчет декретного отпуска

Расчет декретного отпускаЕдиновременную выплату, согласно Федеральному Закону по декретному отпуску, рассчитывают на 140 дней. Если беременность многоплодная, то расчетный период составляет 194 дня. Есть еще одно исключение — трудные роды, в этом случае пособие вычисляют на 156 дней.

Подобную компенсацию предоставляют женщинам, учитывая 100% от их заработной платы. Ее размер зависит от стажа трудовой занятости. Когда он не достигает 6 месяцев, за среднюю ставку принимают минимальный размер оклада.

С 2017 года эта сумма составляет 7500 рублей, могут еще учесть ряд определенных коэффициентов.

Декретное пособие вычисляется по формуле, состоящей из трех величин:

  • оклад за два предыдущих года;
  • общее число календарных дней за данный период, равное 730 дней, иногда 731 при високосном году;
  • необходимое количество дней для декретного отпуска: 140, 156 или 194.

Величина выплаты определяется делением суммы фактических окладов, начисленных в течение двух лет, на общее число календарных дней за это время. Полученный результат умножают на суммарное число дней по декретному отпуску.

Пособие рассчитывается по определенным правилам и ограничениям, основываясь на Федеральный закон. Следовательно, размер годовой средней заработной платы будущей матери, собирающейся в декретный отпуск, не должен превышать максимальную сумму начисленных платежей по страхованию. С начала текущего года она составляет не более 755000 рублей.

В общей сумме доходов, полученных за последние два года, не принимают во внимание оплаты по больничному листу, не касающихся беременности, либо прочие компенсации, за которые не производились начисления в страховой фонд.

Иногда сотрудница на протяжении двух предыдущих лет, учитываемым при расчете пособия, пребывает в декрете. В таком случае у нее есть возможность сменить год либо два на прошлые, за которые могут доначислить декретные выплаты. Таким образом их сумма может быть увеличена.

Данное пособие оплачивает Фонд по социальному страхованию, для его получения необходимо:

  • написать заявление в организацию по месту работы;
  • решение по оплате должно быть принято в течение 10 календарных дней;
  • средства начисляют в ближайший день перевода заработной платы сотруднице;
  • работодатель выплачивает их со своего счета, после этого ему возвращает фонд соответствующую сумму.

Уход за ребенком до 1,5 лет

Уход за ребенком до 1,5 летДанная выплата предоставляется родителям, ухаживающим за детьми, не достигшим полутора лет и пребывающим в декретном отпуске. Когда ребенку исполняется полтора года, до трех лет ему предоставляют компенсацию, равную 50 рублям.

Ссылаясь на законодательные нормы, величина перечислений, связанных с уходом за малышом, равна 40% от средней заработной платы. Как исключение, иногда начисляют фиксированные суммы.

Государственной Думой было принято решение об индексации размеров начислений на коэффициент, равный 1,054, установленный исходя из фактического уровня инфляции, составляющий 5,4%. Минимальный размер с первого февраля текущего года имеет следующие суммы:

  • если первый ребенок, то 3065,69 рублей;
  • второй и каждый следующий — 6131,37 рублей.

Материнский капитал

Предоставление материнского капитала — самая действенная государственная поддержка семьям, имеющим детей.

Она была принята 10 лет назад, с самого начала сертификат выдавался на сумму 250000 рублей. Индексация, которую пересматривают каждый год, увеличила размер материнского капитала практически на 80%, на сегодняшний день он равен 453026 рублей.

Данная льгота по действующему законодательству предоставляется:

  • женщинам с гражданством Российской Федерации, родившим либо усыновившим второго и следующих детей;
  • мужчинам, имеющим российское гражданство, которые одни приняли опекунство второго либо следующего ребенка по решению суда, касаемо усыновления, действующего с 1 января 2007 года;
  • отцам или опекунам детей, даже без российского гражданства, при прекращении прав на поддержку государства их биологической или приемной матери (это может произойти в связи с ее смертью, лишением родительских прав, совершенного преступления к собственным детям).
  • детям, не достигшим совершеннолетнего возраста либо обучающимся в учебных заведениях на дневном отделении до 23 лет, если у единственного родителя отменили права на государственную поддержку.

Материнский капитал

Родители могут воспользоваться сертификатом по материнскому капиталу, если желают:

  • улучшить жилищные условия;
  • купить частный дом, комнату, квартиру либо долю в собственности;
  • погасить ипотечный и прочий заем на приобретение недвижимости;
  • отремонтировать и отреставрировать жилой дом, увеличив жилую площадь;
  • компенсировать строительство частного дома;
  • построить и отремонтировать дом самостоятельно;
  • принять участие в долевом строительстве либо жилищно-строительном кооперативе;
  • обеспечить ребенка хорошим образованием, включая предоставление общежития в учебном учреждении, оплату обучения и услуг;
  • оплатить ребенку посещение детского сада;
  • сформировать накопительную пенсию матери;
  • адаптировать к обществу ребенка-инвалида.

Когда приобретают недвижимость по материнскому капиталу, в целях дальнейшей его перепродажи необходимо соблюдать обязательные условия, одно из которых заключается в получении разрешения на данную сделку, предоставленного органами по попечительству и опеки.

Материнским капиталом возможно воспользоваться, когда ребенку исполняется три года. Но есть исключения по использованию сертификата. Допускается оплата данной льготой:

  • первоначального взноса всей суммы потребительского и ипотечного займа, оформленного на покупку или строительство недвижимости, в соответствии с кредитным договором;
  • оплаты услуг и технических средств для социальной реабилитации ребенка-инвалида.

Сроки предоставления документа на получение материнского капитала должны четко совпадать с регламентом Федерального Закона Российской Федерации, где установлено, что они не должны составлять более 30 дней.

Для получения сертификата следует направить заявление и остальные необходимые документы в Пенсионный фонд в любое время. Главное, чтобы ребенок не достиг восемнадцатилетнего возраста и имел собственное свидетельство о рождении.

Доплаты в регионах

Размер детского единовременного пособия не влияет на трудовой стаж отца или матери, а также их заработную плату. Она возрастает из-за двух факторов.

Первый связан с индексацией. Ежегодно данная выплата возрастает в соответствии с этими показателями.

Второй — с региональным коэффициентом. Для жителей Крайнего Севера подобный показатель будет равен 1,07%. Подлинная сумма определяется в отделе по социальной защите населения по регистрации.

У жен военнослужащих срочной службы тоже есть возможность получить надбавку к выплате на ребенка, ее размер равен 20500 рублей.

Таким образом, при рождении детей государство предоставляет несколько вариантов помощи родителям, вплоть до наступления совершеннолетия и окончания обучения.

Отражение пособия при рождении ребенка в 1С представлено в данной инструкции.

znaybiz.ru

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Семья, в которой появляется новорожденный, согласно действующему законодательству нашей страны, имеет право на государственную поддержку, заключающуюся в выплате сумм в определенном размере. Ее называют единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году, которое назначается при предъявлении специальной справки, выдаваемой органами Загса.

Кому положено пособие при рождении ребенка в 2018 году

Единовременное пособие при рождении ребенка: размер, необходимые документы, порядок полученияПоложениями нормативных актов устанавливается, что получателем пособия может выступать любой из родителей ребенка, который предъявит к оплате справку о рождении малыша.

Им может выступать как женщина, родившая ребенка, так и отец. Также получателем может быть лицо, заменяющее их согласно законодательству.

Данное пособие положено родителям появившегося на свет малыша, у которых на момент рождения существуют трудовые договоры, так и имеющих статус безработного или незанятого на трудовой деятельности.

Кто именно будет брать пособие при рождении ребенка в 2017 году решают сами родители родившегося малыша. При этом при обращении за выплатой, тот кто не будет получать данную сумму должен представить вместе с заявлением второго родителя на выплату справку о том, что данное пособие он не получал.

Если работает один из родителей, то предпочтительней именно ему обращаться за данным пособием, так как это делается через работодателя.

Если на момент рождения ребенка его родители находятся в разводе, то получателем пособия является тот человек, с которым будет проживать малыш.

бухпроффи

Внимание! Кроме этого существует правило, что получатели могут обратиться за данной выплатой, в течение полугода с момента появления ребенка. Когда такой срок истек, данная выплата может быть произведена родителям только по решению органов ФСС при наличии уважительных причин.

Единовременное пособие полагается родителям малыша, даже если они в настоящее время проходят обучение, например, студентам. Также оно выплачивается гражданскому персоналу воинских частей, которые находятся за границей.

Если рождается ребенок мертвым, единовременное пособие не выплачивается. Однако, если его смерть наступила позже, родители данного ребенка могут рассчитывать на выплату пособия, так как при этом оформляется свидетельство о рождении.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году выплачивается государством согласно нормативным актам, в которых закрепляется размер данных сумм. В этих документах устанавливается базовая сумма пособия, которая подлежит пересчету на установленный на федеральном уровне для этих целей коэффициент инфляции.

Размер единовременного пособия:

  • С начала февраля 2017 года данная сумма была определена в размере 16350 р. 33 к.
  • С 1 февраля 2018 году произошла индексация, в результате размер пособия составил 16 759 руб. 09 копеек.

Данная сумма является минимальной. Многие регионы, например, Москва, Санкт-Петербург, увеличивают его на дополнительные региональные выплаты, в связи этим пособие может быть больше.

Для территорий, являющихся и приравненных к Крайнему Северу, пособие корректируется на районные коэффициенты.

Если в семье сразу появляется два и более ребенка, пособие полагается на каждого малыша. Поэтому размер такой выплаты увеличивается вдвое, втрое и т. д. в зависимости от числа новорожденных детей.

Размер пособия не меняется при рождении второго и дальнейших детей. Сумма пособия остается в том же размере, который утвержден законодательством и не зависит от очередности появления малышей на свет. Указанная выплата имеет статус разовой, и выплачивается в момент рождения один раз на одного ребенка.

бухпроффи

Внимание! Если ребенок родился, когда действовал один размер пособия, а родители обратились за выплатой при новом его размере, то пособие следует выплачивать получателям в сумме, действующей на момент обращения.

Порядок получения

Пособие подлежит выплате только единственному из родителей — матери либо отцу. Для этого нужно сдавать документы либо на работу родителя, либо в орган соцзащиты — если оба родителя имеют статус безработных или являются студентами. Если родители разведены, то выплата выдается тому родителю, с кем живет ребенок.

Справка о рождении ребенкаСправка о рождении ребенка, выдаваемая ЗАГСом для получения единовременного пособия.

Для трудоустроенных граждан

Получение выплаты через работодателя является наиболее простым способом. Рассмотрим, какие документы нужны для получения данный выплаты.

Родитель, который производит оформление пособия, собирает и подает в свою бухгалтерию следующие документы:

  • Написанное от руки заявление на получение разового пособия. Обычно оформляется единое заявление на такую выплату и пособие по уходу за ребенком;
  • Справку из органа ЗАГС о рождении ребенка по форме Ф24;
  • Копию свидетельства на рождение ребенка;
  • Копию свидетельства о вступлении в брак родителей;
  • Справку из организации, где осуществляет деятельность другой родитель, о том, что там данное пособие не выплачивалось. Если он не работает, то cправкe о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка необходимо получать в органе соцзащиты. Данная справка не нужна, если родители официально разведены, и имеется копия свидетельства о разводе.
  • Справка из управляющей компании, ЖЭК либо другого аналогичного органа о том, что ребенок проживает вместе с тем разведенным родителем, который подает документы на получение пособия;
  • Копия документа, подтверждающего усыновление либо установление опеки (при наличии данного события).

бухпроффи

Важно! Подать документы на получение выплаты через работодателя необходимо в срок 6 месяцев с рождения ребенка.

Для не работающих

Если родители в период рождения ребенка нигде не работают, то для начисления пособия нужно подойти в территориальный орган социальной защиты. В него они должны предоставить пакет документов.

Кроме бланков, обязательных для работающих граждан, также необходимо приложить:

  • Заявление на получение пособия, при этом в нем должно быть указано, что в настоящее время никто из родителей не работает;
  • Выписку о последнем рабочем месте, учебы либо службы, которая производится из подтверждающего документа (трудовой книжки, военного билета и т. д.). Выписка должна быть заверена в установленном порядке;
  • Если трудовая книжка не открывалась, то в заявление необходимо включить фразу о том, что данное лицо до этого никогда не состояло в трудовых отношениях, и в настоящее время не имеет действующего трудового соглашения, не является предпринимателем, адвокатом, нотариусом и т. д.
  • Иностранцы либо лица со статусом беженца предоставляют копию документа, подтверждающего личность, с отметкой о выдаче разрешения на жительство либо удостоверения беженца;
  • Если пособие запрашивается не по месту жительства, то также нужно приложить справку из своего органа соцзащиты о том, что им такое пособие не выплачивалось.

бухпроффи

Важно! Документы на выплату пособия необходимо подать в срок 6 месяцев с факта рождения. После этого право на получение выплаты сгорает.

Что если один из супругов не трудоустроен

Когда один из родителей собирает документы чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году, ему необходимо от второго родителя предоставить справку о том, что он данное пособие на своем месте работы не получал. Однако что делать в случае, когда второй родитель в это время нигде не работает?

Ему необходимо написать заявление к руководителю компании, в которой работает его супруг или супруга. В нем излагается просьба о выплате пособия, а также изложение факта о том, что заявитель на данный момент нигде не работает.

бухпроффи

Внимание! В качестве подтверждения этого факта можно к заявлению прикрепить ксерокопию трудовой книжки с последней заполненной страницей. Кроме этого безработному родителю нужно получить в органе социальной защиты справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Иногда оформлять заявление безработному родителю не требуется, а достаточно просто включить в пакет документов справку и копию трудовой.

В какие сроки выплачивается пособие в 2018 году

Закон устанавливает следующие сроки для выдачи единовременного пособия:

  • Если получение пособия производится через работодателя, то фирме необходимо рассчитать и перечислить его в срок 10 дней с факта получения от работника заявления на выплату и необходимых документов. Выдача производится наличными деньгами из кассы организации, либо перечислением на банковский счет, зарплатную карту. В настоящее время в некоторых регионах действует программа «Прямых выплат». Это означает, что документы собираются работодателем, после чего отправляются в ФСС, которое в 10-дневный срок с момента поступления пакета, осуществляет перечисление пособие на счета сотрудника.
  • Если родитель является безработным и обращается за получением пособия в ФСС, то орган должен произвести начисление в срок 10 дней после подачи заявления. Выплата денежных средств осуществляется до 26 числа последующего месяца за месяцем подачи заявления. Денежная сумма отправляется переводом при помощи Почты России, либо перечисляется по предъявленным реквизитам на банковский счет.

Что делать если справка о рождении потеряна

Если утеряна справка из ЗАГС для выплаты пособия, это не означает, что данное пособие уже будет невозможно получить. На практике все зависит от позиции работников ЗАГС и ФСС, хотя закон не запрещает оформлять такую справку повторно и получать на ее основании выплату.

При первичной получении справки, на ней ставится отметка «Для выплаты». В случае, когда она потеряна, необходимо снова обратиться в отделение ЗАГС и оплатить пошлину на выдачу справки повторно. Закон не запрещает выдавать ее дубликат, и отказывать из-за этого в выплате ФСС также не имеет права.

бухпроффи

Внимание! Справка о рождении ребенка повторно должна быть оформлена в течение 6 месяцев. По завершении этого срока она теряет свою значимость, и получить разовую выплату уже не представляется возможным.

buhproffi.ru

Выплаты при рождении ребенка в 2017 году

Выплаты при рождении ребенка в 2017 году

А что касается женщин, которые трудятся и исправно делают отчисления всех взносов, в том числе и страховых, то на месте ее трудовой деятельности при рождении малыша в 2017 году будут выплачены единовременные пособия:

Материальная помощь по беременности и родам

Оформляется этот вид выплат, когда у женщины наступает 30 неделя беременности. Если у будущей родительницы ожидается двойня или тройня, то на оформление такого вида помощи, документы необходимо подать еще на 28 неделе беременности. Производится расчет такой помощи, как было описано выше, принимая во внимание заработную плату за последние два года. Также учитывается еще и длительность выданного в женской консультации больничного листа.

Пособие по беременности и родам (декретное)

Пособие по беременности и родам

Стоит отметить, что больничные из родильного дома, бывают разных категорий. И по ним соответственно женщина получает совершенно разное денежное довольствие, а именно:

  • Больничный лист выдан на 140 календарных дней. Если были обычные роды, без осложнений, то размер помощи с первого февраля 2017 года- 34 520,55, и с первого июля 2017 года 35 901,37 и до 265 827,63 рублей соответственно;
  • Больничный лист выдан на 156 календарных дней. Если были осложненные роды, то помощь с первого февраля 2017 года 38 465,75, и с первого июля 2017 года 40 004,38 рублей, и до 296 207,93 рублей;
  • Больничный лист выдан на 194 дня. Если родились двое и более карапузов с первого февраля 2017 года 47 835,62 и с первого июля 2017 года 49 749,04 и до 368 361,15 рублей.

Дополнительная выплата декретному пособию

Помимо этого, существует еще один вид помощи, она получается вместе с декретной выплатой одноразово. А получить ее молодая мама сможет вместе с выплатами по беременности и родам. Сумма данного вида помощи составляет 581,73 рублей. Ну и с 1 июля 2017 года 615,47 руб. Для того чтобы ее получить, необходимо к прошению о финансовой выплате приложить выписку из женской консультации о том, что женщина стала на учет до двенадцати недель беременности. Можно сказать, что чем раньше будущая мама станет на учет к гинекологу, тем больше она получит материальной поддержки.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Эту помощь при рождении малыша, получает один из родителей, не имеет значение мама это или папа. Выплачивается такой вид материальной помощи, по месту трудовой деятельности. Выплата начисляется на протяжении шести месяцев после родов в размере 15 512,65 рублей. А с первого июля 2017 года, мамочки могут порадоваться, поскольку единовременное пособие поднимется и составит 16 412,38 рублей.

Женщины, которые не трудятся, тоже могут получить этот вид помощи, но только через Социальную защиту и на общих основаниях. Такое денежное довольствие составляет 16 412,38 рублей.

Но, если женщина, на время выхода в декретный отпуск, числилась в службе занятости граждан, то она имеет полное право претендовать еще и на другие выплаты. Условие для этого одно, требуется взять больничный лист от акушера, у которого мама в положении стояла на учете. Тогда в соответствующей службе Социальной защиты ей выплатят, следующие виды финансовой поддержки:

  • Материальная помощь по беременности и родам в размере 615,47 рублей за каждый месяц больничного времени. Соответственно 2828,97 рублей за 140 дней;
  • Роженица может рассчитывать еще на один вид разовой помощи, если она заранее станет на учет к гинекологу по беременности. Поэтому, будущим мамочкам к вопросу о постановке на учет следует отнестись крайне серьезно.

Также через Социальную защиту можно получить дополнительные выплаты при рождении ребенка, это касается как трудящихся, так и нетрудящихся женщин. В основном такой вид помощи, выплачивается на основании потребностей конкретной семьи. Иными словами, семья, у которой общий доход при разделении составляет, не выше минимального прожитка на одно лицо. То по региональному закону такая семья будет считаться малообеспеченной, и имеет полное право претендовать на дополнительную материальную помощь в виде увеличения денежного довольствия.

nsk-home.ru

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году

1.jpg

В нашем государстве проводится целенаправленная демографическая политика, реализуются федеральные и региональные целевые программы по оказанию социальной поддержки семьям, имеющим детей.

Эта статья актуальна для всех тех, у кого в планах рождение детей и будет полезна тем счастливым парам, которые уже обрели счастье быть мамой и папой.  Мы поговорим о выплатах пособий, полагающихся в 2017 году при рождении ребенка, видах пособий, сроках, основаниях и порядке их получения.

Давайте разберемся с важным вопросом, а какие выплаты за рождение ребенка положены по закону?

Детские выплаты делятся на те, которые предоставляются единовременно и те, которые платятся ежемесячно, пока ребенку не исполнится определенное законом количество лет.

Также существует государственная поддержка в виде предоставления родового сертификата, материнского капитала, сертификата на приобретение жилья, оказание помощи в форме льгот по оплате услуг за ЖКХ и др.

Государством предоставляется федеральное пособие по случаю рождения малыша и аналогичный вид пособия из регионального бюджета.

Важно! Для того, чтобы воспользоваться выплатами по рождению ребенка в полном объеме, обладатель выплат должен быть официально работающим и из его доходов должны производиться положенные законом страховые отчисления.

На раннем сроке беременности работающая женщина имеет право на получение единовременного пособия, встав на учет в консультации не позднее 12-й недели беременности.

2.gif

Начиная с этого момента беременности и пока ребенку не исполнится 3 года женщине полагаются бесплатные лекарственные препараты и витамины.

При достижении обычной беременности на сроке 30 недель и при многоплодной беременности на сроке 28 недель женщина оформляет больничный листок нетрудоспособности, сдаёт его по месту работы и начинает получать декретные выплаты в виде обязательного ежемесячного пособия в размере 100 % от заработной платы. Работодатель обязан назначить выплату декретных в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления и больничного.

Помимо больничного листа медицинское учреждение обязано выдать беременной родовой сертификат.

Одноразовые выплаты могут быть получены как мамой, так и папой ребенка по месту их трудовой деятельности. Остальные категории граждан могут обратиться за пособием в отдел социальной защиты населения по месту жительства.

3.jpg

Кому полагается пособие по уходу за ребенком?

Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ от 19.05.1995 (в действующей редакции от 03.07.2016 с изм. от 19.12.2016) которые вступили в силу с 1 января 2017 года четко определены категории граждан, которым гарантированы такие пособия: работающие женщины, безработные женщины, студентки дневной формы обучения, военнослужащие и приравненные к ним лица на контрактной основе, а также лица, данных категорий, усыновившие детей.

Касаясь вопроса о размерах выплат по рождению ребенка в 2017 году, стоит отметить, что в Российской Федерации размер такого федерального пособия традиционно увеличивается каждое 1 февраля нового года на сумму коэффициента инфляции. А вот размер материнского капитала в 2017 году остался таким же, как и в прошлом году – 453 тыс. 026 руб.

4.jpg

В 2017 году выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет выплачиваются 1 раз в месяц в сумме 40% от средней заработной платы работницы. Студентка дневного отделения может рассчитывать на выплаты пособия в сумме её стипендии. После исполнения ребенку 1.5 года, эти выплаты прекращаются, и молодая мамочка может получать ежемесячную компенсацию до исполнения ребенку 3-х лет в размере 60 рублей.

Размер единовременного пособия на ребенка назначается на дату его рождения и не зависит ни от даты, когда в Загсе вам выдали справку о рождении малыша, ни от даты, когда вы эту справку принесли на работу, ни от того, какой по счету у вас родился ребёнок.

На одного малыша единовременное пособие при его рождении, согласно Постановлениям Правительства от 26.01.2017 №88 и от 28.01.2016 №42 составляет соответственно в 2016 году 15512 рублей 65 копеек, а с 1 февраля 2017 года – 16350 рублей 33 копейки.

5.jpg

Перечень документов для получения выплат на ребенка

Для оформления пособия мы рекомендуем подготовить следующий пакет документов: свидетельство о рождении ребенка с двумя его копиями, свидетельство о браке также с двумя его копиями, копии паспортов мамы и папы ребеночка, справку о составе вашей семьи, справку из бухгалтерии с места работы супруга о том, что ему такое же пособие не оформлялось.

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка закреплено в статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от 03.07.2016, с изменениями от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Актуальные изменения и дополнения закона вступили в законную силу с 1 января 2017 года.

В обязанность работодателей входит осуществление выплат единовременного пособия при рождении на каждого ребенка, в том числе отдельно на каждого второго, третьего и т.д. малышей. Оплата производится одному из родителей. Чтобы правильно оформить документы, нужно написать заявление.

6.jpg

Образец заявления о назначении пособия

Должность, наименование, ФИО работодателя

Должность, ФИО работника

ЗАЯВЛЕНИЕ

О назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Я, (ФИО) (паспорт номер, серия, выдан (дата выдачи), (кем выдан), в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и пунктом 25 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н прошу назначить и выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Адрес места регистрации:

Адрес места фактического проживания:

Пособие прошу перечислить на личный счет (указать наименование банка, БИК, ИНН, КПП, № счета).

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. Справка о рождении ребенка (дата, кем выдана).

2. Справка с места работы отца о том, что единовременное пособие ему не начислялось и не выплачивалось. (наименование организации, дата справки).

ФИО заявителя, дата, подпись.

Родитель малыша, состоящий в браке, обязательно представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось. Если у второго родителя отсутствует официальная работа, вместо справки с места работы второй родитель предоставляет справку из органа соцзащиты, расположенного по месту его жительства.

Когда заявление пишется по месту работы по совместительству, прикладывается аналогичная справка, выданная основным работодателем о том, что там ему пособие не было назначено.

7.jpg

Срок обращения с документами на оформление выплат – 6 месяцев с даты завершения отпуска по беременности и родам. По месту работы — это пособие выдают работодатели в срок не позднее 10 дней в день выплат заработной платы, а орган социальной защиты путем почтового либо банковского перевода в течение 1 месяца (до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения с документами).

Таким образом, закон отводит достаточно времени для подачи заявления и прилагаемых к нему документов для оформления выплат пособия по беременности и родам.

Заблуждаются те женщины, которые думают, что декретные выплаты пропадут, если они не успеют их получить до рождения ребенка.

На самом деле законодатель определил, как мы уже сказали, полугодовой срок, в который можно оформить декретные с даты закрытия больничного листа по случаю беременности. До родов это срок начинает истекать с даты открытия листа нетрудоспособности. Эти выплаты начисляются одной суммой за весь период нахождения на больничном.

Даже если вы пропустили эти сроки по уважительной причине, то восстановить их возможно в судебном порядке и вынесенным определением суда эти сроки легко продлеваются.

8.jpg

babytoday.ru

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

В начале текущего года было проиндексировано ряд пособий. В результате единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году увеличилось на 5,4%. Получить данную выплату может один из родителей малыша, или лицо, которое его заменяет: усыновитель или опекун. Кроме россиян получить пособие могут иностранные граждане, которые имеют статус временно или постоянно проживающих в Российской Федерации.

Человек может обратиться за пособием как по основному месту работу, так и по внешнему совместительству. Второй вариант допустим только в том случае, если преференция не была получена сотрудником на основной работе. Никто не может заставить женщину уйти в декретный отпуск. Однако, пособие при рождении ребенка будет выплачено ей, независимо от того, уходила она в декретный отпуск или нет.

Если ни один из родителей не работает, за получением выплаты они имеют право обратиться в орган социальной защиты по месту своего проживания. Куда бы не обращалась семья за данным видом государственной поддержки: к работодателю или в соцзащиту, нужно собрать определенный пакет документов.

Важно иметь в виду, что оба родителя сразу не смогут получить пособие на ребенка, подобным правом может воспользоваться лишь один из них.

Кому полагается

Право на получение пособия в связи с появлением на свет ребенка имеет лишь один из родителей малыша, данное положение прописано в Федеральном Законе №81 от 1995 года, а также приказе, принятом Минздравсоцразвития России под номером 1012 от 2009 года. Такое право есть в равной мере и у матери, и у отца, также, как и у усыновителей ребенка или его опекунов. Пособие не выплатят в том случае, если малыш появился на свет мертворожденным.

Рождение двойни, тройни и т.д. предполагает выплату пособия на каждого малыша в отдельности, данное положение установлено статьей 11 закона федерального значения №81. Это значит, то сумма выплаты увеличится пропорционально количеству близнецов или двойняшек, которые появились на свет одновременно.

На единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году могут рассчитывать не только родители, которые официально трудоустроены, но и те, которые являются безработными, а также студенты, обучающиеся на очной форме. Если в случае с работающими родителями им нужно обращаться за пособием к работодателю, в обязанности которого входит выплата отчислений на обязательное социальное страхование, то во втором случае – выплата будет произведена службой соцзащиты по месту проживания родителей.

Если работает только одни из родителей, то пособие будет назначено по месту работу работающих мамы или папы. В случае расторжения брака родителями выплата пособия будет произведена в пользу того из них, с которым на постоянной основе проживает малыш после развода.

Таким образом, в 2018 году на получение единовременного пособия может рассчитывать один из родителей ребенка или же усыновитель/опекун. При оформлении пособия через работодателя нужно подать документы на получение пособия на протяжении полугода с момента появления на свет сына или дочери. Право на пособие будет утрачено, если термины будут нарушены.

Кто выплачивает

Человек, который работает, имеет право получить пособие по месту официального трудоустройства. Оба родителя не могут получить выплату на ребенка, она положена только одному из них. В ситуации, когда работает один родитель, преференция будет выплачена именно по месту его трудоустройства.

Если ни один из родителей или особа, которая их заменяет, официально не работают, обращаться за назначением и выплатой пособия следует в орган социальной защиты населения, который находится по месту регистрации (проживания или пребывания). В случае, когда родители имеют регистрацию в разных местах, они могут выбрать, по чьему месту проживания обращаться за выплатой.

В случае расторжения брачного союза между родителями малыша, пособие будет выплачено родителю, с которым проживает ребенок, по месту его работы или в случае, когда родитель безработный, органом соцзащиты по месту проживания.

Какой размер

При рождении или же усыновлении малыша выплачивается фиксированная сумма, размер которой не меняется в зависимости от уровня дохода семьи или заработной платы, которую получают родители.

Каждый год размер пособия меняется в сторону увеличения, чему способствует проведение индексации выплаты. В начале года семья при рождении ребенка получала 15 512,65 руб.

С 1 же февраля была произведена индексация (коэффициент 1,054), в результате чего пособие было увеличено более чем на 800 рублей и его размер на сегодняшний день составляет 16 350,33 руб. Это регламентировано правительственным постановлением под номером 88, которое было принято 26 января поточного года.

Оформление и размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Если детей несколько

Независимо от того, какого ребенка рожает женщина: второго, третьего и т.д., она получает пособие в установленном размере. Сумма выплаты не может быть уменьшена в связи с тем, что родился не первый ребенок. Оно всегда назначается в полном объеме.

Это значит, что в 2018 году, независимо от того, родился первый, второй или сразу несколько детей, на каждого из них семья получит единовременную выплату от государства в размере 16 350,33 руб. Главное, собрать полный пакет документов, правильно подготовить заявление и вовремя обратиться за выплатой к работодателю или в орган соцзащиты.

Доплаты в регионах

Некоторые субъекты Российской Федерации предусмотрели выплату дополнительных пособий, которые полагаются семейству при появлении в нем малыша. Например, согласно постановлению столичного правительства №199, которое было принято в апреле 2004 года, на дополнительную поддержку материального характера имеют право молодые семьи.

В то же время в Московской области в поточном году действует Закон под номером 1/2006, согласно нормам которого в случае рождения первого ребенка выплачивается дополнительное пособие, размер которого составляет 10 тыс. рублей. Но нужно иметь в виду, что обращаться к работодателю за получением данной выплаты бесполезно, поскольку такое региональное пособие имеет право назначить и выплатить исключительно Управление соцзащиты населения.

Есть и другие регионы, например, районы Крайнего Севера, где действуют принятые районные коэффициенты. В результате размер пособия, который установлен на государственному уровне, будет умножаться на принятый там коэффициент, и семья получит выплату в большем размере.

Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

Для получения единовременной выплаты, которая положена при рождении ребенка, родители должны собрать определенный пакет документов:

    • Свидетельство о рождении, которое выдается органами ЗАГСа, является основным из них.
    • В том случае, когда малыш появился на свет не на российской территории, нужно иметь копию свидетельства или иного рода документ, который сможет подтвердить рождение ребенка за границей. Подобные бумаги можно получить, обратившись в Российское консульство за рубежом или другое профильное ведомство. Обязательное требование, которое выдвигается к такому документу: он должен пройти построчную проверку и быть заверен апостилем, то есть легализован.
    • Еще один важный документ – заявление с просьбой назначить пособие. Не существует типовой формы заявления, однако определен перечень реквизитов, которые являются обязательными и должны быть в нем указаны, среди них:
      • Название компании-работодателя.
      • Полное имя сотрудника (не допускается сокращенное написание имени и отчества).
      • Какой статус имеет заявитель (мать/отец, опекун или усыновитель и т.д.).
      • Реквизиты документы (чаще всего это паспорт), который удостоверяет личность: название документа, его номер, серия, кем был выдан и когда это произошло.
      • Место проживания или пребывания человека. Информация указывается в полном объеме: индекс, регион, район, город или другой населенный пункт, улица, дом, квартира. Адрес должен соответствовать тому, который указан в паспорте.
      • Если место регистрации отличается от фактического места проживания, фактический адрес также нужно указать в таком же формате, как и адрес прописки.
      • Вид пособия, которое хочет получить особа, и способ его выплаты: получить можно почтовым переводом, на банковскую карту и т.д. При желании получить средства на счет, нужно указать название банковского учреждения, его реквизиты (индивидуальный налоговый номер, код причины постановки на учет, БИК), а также номер своего счета.
      • В конце ставится дата подготовки заявления и личная подпись заявителя.

      Допускается подача заявления представителем работника. В таком случае в документе дополнительно указывается его полное имя, адрес, по которому человек проживает, реквизиты документа, который удостоверяет личность, а также информация про документ, который подтверждает наличие у особы полномочий на выполнение подобного рода действий (доверенность).

    • Также нужно подать справку, выданную работодателем второго родителя, которая подтвердит тот факт, что ему не было там назначено и выплачено данное пособие на ребенка. Готовится она в произвольной форме.

После принятия документов работодатель должен на протяжении пяти дней выдать сотруднику расписку, которая подтверждает факт принятия от него заявления на назначение пособия. Документ имеет свободную форму. После изучения документов оформляется приказ по организации про назначение единовременного пособия.

В случае, когда за пособием обращается усыновитель, опекун или приемный родитель, в пакет необходимых для подачи работодателю документов дополнительно входит выписка из решения про усыновление или установление над ребенком опеки. Кроме этого – копия судебного решения про усыновление, набравшее законной силы, или копия контракта про то, что малыш или несколько детей передаются в приемную семью на воспитание.

Срок выплаты

Термины, на протяжении которых будет произведена выплата пособия, зависят от выбранного человеком метода получения финансов. В случае получения пособия через работодателя закон отводит на осуществление выплаты срок, который не может превышать 10 дней. Если же за преференцией особа обратилась в орган соцзащиты, выплата будет произведена не позже 26 числа следующего за обращением месяца.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенкомКак оплачивают больничный по уходу за ребенком? — На основании средней зарплаты женщины или мужчины за последний год.

Как по правилам оплачивается больничный лист в 2018 году — мы расскажем здесь.

Как проводится по закону заполнение реестра больничных листов для возмещения ФСС — смотрите далее.

buhuchetpro.ru

Выплаты пособий при рождении ребенка в 2017 году

Какие полагаются выплаты пособий при рождении ребенка (одного или более), каков размер пособий в 2017 году и кто сможет претендовать на выплаты – читайте далее в нашей статье……

Для будущей мамы выплаты состоят из двух периодов, по беременности и родам и при рождении ребенка. В данной статье рассмотрим, какие возможны пособия при рождени ребенка.

Рождение ребенка для родителей, это уже огромный подарок судьбы, и некоторое финансирование от государства всегда очень приятное вознаграждение. Государственная финансовая поддержка полагается как работающим родителям, так и неработающим, но с некоторыми ущемлениями.

Кроме того, выплаты распространяются, как на полные семьи, где за чадом ухаживают оба родителя, так и мать-одиночкам. Они имеют те же права на дополнительную финансовую помощь от государства. Подробнее по выплатам и льготам матерям-одиночкам, читайте в нашей следующей статье….

Рассмотрим отдельно выплаты пособий для работающих родителей и отдельно, какие полагаются выплаты при рождении ребенка неработающей мамочке.

 

 

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

 

Единовременное пособие при рождении ребенка

Предоставляется с места работы, где трудится мамочка. Если новоиспеченная мамочка нигде не работает, то на пособие имеет право работающий отец. Если, же и отец не имеет работы, за выплатой родителям следует обратиться в фонд социального страхования.

Размер пособия составляет с учетом индексации в 2017 году – 16. 350,33 рубля. Сумма может быть только повышена на районный коэффициент, для жителей Крайнего Севера.

Данная сумма выплачивается единовременно, но имеет значение количество рожденных детей. Если рождены близнецы, тройня и т.д. пособие выплачивается на каждого ребенка.

Какие документы следует предоставить для выплаты при рождении ребенка:

  • Справка о рождении ребенка;
  • Справка другого родителя с места работы, об отсутствии выплаты данного пособия;
  • Если родители разведены, свидетельство о расторжении брака;
  • Соответствующее заявление на единовременную выплату.

Перечень документов на пособие при рождении ребенка, следует направить работодателю в 6-ти месячный срок. После передачи документов работодателю, выплачивается в 10-ти дневный срок.

При рождении мертвого ребенка – пособие не назначается.

Сколько длится декретный отпуск по беременности и родам – читайте здесь

Материальная помощь

Материальная помощь при рождении ребенка – является не обязательной, законодательно работодателей не обязывает осуществлять такого рода выплаты. Материальная помощь регламентируется в статье 41, но если материальная помощь фигурирует в договоре или в общем положении организации, то на данную выплату можете претендовать при рождении ребенка.

Какая сумма материальной помощи в 2017 году и как будет осуществляться выплата, также должны быть прописаны в выше перечисленных документах.

Претендовать на материальную помощь могут оба родственника в организации, в которой трудятся, на усмотрение работодателей.

Перечень документов для зачисления материальной помощи, которые необходимы работодателю:

Подробнее узнать о “Материальной помощи при рождении ребенка” можно здесь.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до исполнения им 1,5 лет – перечисляется маме ежемесячно. На такого рода пособие смогут рассчитывать не только родители, но и бабушка, которые не получают заработную плату, по причине ухода за ребенком до 1,5 лет.

Если за ребенком до 1,5 лет ухаживают несколько родственников, на пособие может рассчитывать, только лишь один.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году для работающей категории мамочек – 40% от средней заработной платы за полные два года, но, не превышая максимального размера – 23. 120,66 руб.

Для неработающих мамочек выплата за одного ребенка перечисляется в минимальном размере – 3. 065,69 руб.; за второго и последующего – 6. 131,37 руб. Для военнослужащих женщин и уволенных со службы максимальная выплата пособия составляет – 12. 262,76 руб.

Выплату пособия по уходу за ребенком до исполнения им 1,5 лет перечисляет работодатель или органы соцзащиты.

Какие представляются документы, на пособие:

  • Свидетельство о рождении ребенка или усыновленного ребенка, за которым требуется уход, а также на других имеющихся детей;
  • Справка с работы другого из родителей, где будет прописано, что ежемесячное пособие не получает;
  • Если за период начисления пособия за два последних года была смена работы, необходимо запросить справку о зарплате с предыдущего места работы;
  • Если также имеется работа по совместительству, обязательно представить справку, что по совместительству пособие не выплачивается.
  • Заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Материнский капитал

Сертификат на материнский капитал – предоставляется родителям на рождение (усыновление) второго или последующих детей.

Материнский капитал можно использовать на следующее:

  • На покупку жилья или модернизация старого;
  • На накопительную часть пенсии матери;
  • На обучение любого из детей семьи;
  • Траты на ребенка-инвалида, как за предоставленные услуги, так и приобретение соответствующих товаров для их реабилитации.

Размер материнского капитала с 2015 года не изменялся и не индексировался, сумма в 2017 году та же, что и за последние два года – 453. 026,00 руб.

Перечень документов для предоставления в ПФР в целях получения сертификата на материнский капитал:

После получения сертификата на мат. капитал следует написать заявление на распоряжение материнским капиталом.

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 
 

ourdocs.ru